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公司先容
COMPANY PROFILE
江苏珩创纳米科技有限公司成立于2022年2月，是一家专科从事新能源电板中枢材料研发、分娩和销售的国度级高新技巧企业。公司的磷酸锰铁锂电板正极材料等闲应用于新能源汽车、商用车、两轮电动车以及储能系统等领域。限定现在，公司累计完成融资数亿元，由银川育成基金、悦达投资、高瓴创投、广发信德、华金投资、创维投资、激智科技、沃衍成本、黄海金控、沃赋成本、东海岸成本、英飞尼迪成本、凯石成本、程疆新能源、恒一锂能、电科基金、东海投资、正景成本、宁德大锻二号机构投资。珩创的计算理念是抓续转换，以客户需求为导向；公司愿景是成为各人顶级电板材料供应商。
张开剩余90%公司中枢团队由全国 500 强研发、销售及高管构成，具有连气儿创业、产业化及上市申饬，研发东谈主员占比超30%。同期，建有3000㎡企业研发中心、江苏省异邦各人职责室、江苏省博士后转换实践基地和江苏省企业技巧中心、市级工程技巧研究中心，具备从原材料测评、材料制备、亏损分析、电板拼装和电性能分析的概括研发智力。凭借中枢团队在LMFP领域十余年的技巧千里淀与市集开拓，公司冲破LMFP要津技巧，构建“各人独一磷酸锰铁锂中枢专利布局”和始创“固液两相法”工艺的中枢壁垒，产物兼具高能量密度（较 LFP 普及 15%-20%）、高安全性、低瓦时成本以及优良的低温性能上风，以硬核技巧领跑各人LMFP赛谈。
自2023年收场量产后，公司磷酸锰铁锂系列产物飞快掀开市集，在两轮电动车及铺张电子领域变陋习模化生意应用。凭借不凡的产物质能和朝上的技巧实力，公司在2023年至2025年连气儿三年位居各人磷酸锰铁锂出货量首位，市占率接近50%，稳居行业龙头地位，获取市集等闲招供。
为兴盛抓续增长的市集需求，珩创纳米全资子公司宁夏珩创年产3万吨产线已启动建树，瞻望于25年底收场量产出货。宁夏基地产能投产，将为能源电板行将到来的大规模生意化应用提供坚实的供应链保险，进一步鼓舞产业技巧升级，稳当公司在磷酸锰铁锂领域的转换引颈上风。
珩创已构建掩盖各人的磷酸锰铁锂中枢发明专利近百项，成为各人范围内独一在磷酸锰铁锂领域收场专利各人化布局的企业。2022年9月，凭借“江苏省转换创业大赛一等奖”崭露头角。自2023年起，公司先后被认定为“国度级科技型中小企业”、“转换式中小企业”、“江苏省民营科技企业”、“江苏省专精特新中小企业”等荣誉，2023年-2025年连气儿三年荣获“江苏省潜在独角兽企业”称呼。2024年入选“2024胡润中国新能源后劲企业百强榜”-最年青上榜企业。2025年凭借“降生即爆发”的高成长性，获评“2024年中国哪吒企业”及“GEI中国潜在独角兽企业”，并荣获中国汽车能源电板产业转换定约评比的能源电板产业链“最具成长力十五强”企业。此外，公司的“高性能锂电板正极材料磷酸锰铁锂要津技巧”收效入选2023年度“中国好技巧”A类技俩库；并于2025年入选“江苏省要点彭胀应用新技巧新产物目次”。
招聘岗亭
一、办公室主任（行政东谈主事负责东谈主）
薪资：7K-8K/月
职位描摹：
1.深切结归拢落地扩充集团总部的行政、东谈主力资源计谋、政策、历程与各项步调轨制；
2.结合子公司业务宗旨，制定土产货化的实施贪图和决策，撑抓子公司业务达成；
3.准确、实时地向集团总部陈说子公司东谈主事行政要津数据、运营景色与相当事项；同期，向子公司措置层和职工传达总部的政策与条目；
4.在集团编制和岗亭体系下，扩充子公司的招聘贪图并落实执扩充；
5.爱戴和谐的职工关系，处理土产货职工纠纷与辩论；
6.负责子公司办公环境、固定钞票、行政采购、后辛勤动（如车辆、食堂、安保）的精深措置职责；
7.负责子公司层面的各样接待与政府关系聚首（在总部授权范围内）；
8.负责行政东谈主事部团队建树措置及率领交办的其他职责。
任职条目：
1.本科及以上学历，东谈主力资源措置、工商措置等专科；
5年以上东谈主事行政职责措置申饬；
5年以上东谈主事行政职责措置申饬；
3.有从0到1搭建新子公司或新业务团队申饬者尤佳；
4.职责厚爱负责，具有较强的扩充力和组织谐和智力；
5.抗压智力强，大要顺应多任务职责环境，具备较强团队合作精神。
二、行政东谈主事助理
薪资：4K-5K/月
职位描摹：
1.负责东谈主员招聘的邀约、口试安排，办理入、下野手续，组织新职工培训；
2.职工档案措置，职工考勤统计，薪酬的核算、社保增减员操作；
3.协助部门负责东谈主处理行政治务，包括物品采购、文献档案措置、会议组织安排等；
4.措置办公用品、收发快递、旅店预定、爱戴办公环境；
5.完成率领交办的其他职责。
任职条目：
1.大专及以上学历，东谈主力资源措置、行政措置；
2.对待职责东动、详细、严谨、扩充力强；
3.具备邃密的沟通智力与办事坚硬，大要积极谐和职工事务；
4.有招聘职责履历者优先。
三、EHS工程师（环境、健康与安全）
薪资：6K-8K/月
职位描摹：
1.施工安全全过程措置，风险管控：组织技俩全周期的危境源辨识、风险评价（JSA/JHA），制定并监督落实紧要风险限制措施；现场监管：逐日进行现场安全巡检与专项查验，事故刺目与处理：组织救急演练；按“四不放过”原则探询、分析并论述所有EHS事件，制定改变刺目措施。
2. 建树技俩“三同期”专项措置确保技俩可研及初步想象中编制零丁的《安全方式想象专篇》、《办事病驻扎方式想象专篇》及《环境影响评价论述》；
3.参与想象审查，从EHS合规性角度建议专科想法，监督并确保所有安全方式、环保方式、办事病驻扎方式与主体工程同步施工、同步装配；
4.主导或组织技俩齐全前的安全方式验收、办事病危害限制后果评价与验收、环保方式齐全验收；
5.追踪并解读EHS相干法律法例、法式法式，确保技俩合规；
6.建立健全公司分娩安全、环境保护、办事健康、消防措置轨制和安全技巧规程，编制安全技巧措施贪图，并监督查验扩充情况；
7.查验公司的安全分娩景色，实时排查事故隐患，制止和改变非法换取、强令冒险功课、违背操作规程的活动，督促落实安全分娩整改措施；
8.负责公司特种征战、各样安全附件和安全技巧装备以及环保方式的爱戴珍惜措置职责；
9.看成技俩与政府安监、环保、卫生等监管部门的指定聚首东谈主，负责配合查验、陈说与沟通。
任职条目：
1.本科及以上学历，安全工程、环境工程、工业卫生、化工或相干工科专科；
2.5年以上大型工业或建筑施工技俩全职EHS措置申饬；
3.必须具备零丁负责并收效完成至少一个建树技俩 “三同期” 全过程（从想象专篇到齐全验收）的实操申饬与收效案例；
4.3年以上化工行业安全、消防措置职责申饬，优先探究；稳健施工现场各样高风险功课的安全监管要点；
5.稳健EHS 法式化措置体系。
四、主宰司帐
薪资：6K-7K/月
职位描摹：
1.全面负责子公司财务的精深措置职责，落实并扩充总部财务核算轨制；
2.审核精深司帐凭据的合规性、准确性与完好性，确保账务处理安妥司帐准则和公司轨制；
3.责账务措置，主抓月末、季末及年末的结账职责，确保按时关账；
4.负责税务核算的审核，确保各项税金（升值税、所得税、附加税等）计提的准确性；
5.爱戴与税务机关的邃密沟通关系；
6.钞票措置，对公司的存货、固定钞票进行按时盘货清查，保证账实相符；
7.负责财务部措置职责，确保团队高效启动。
任职条目：
1.本科及以上学历，司帐学、财务措置等专科；
2.抓有中级司帐职称及以上文凭；
3.2年以上全盘账务处理或总账司帐申饬；
4.职责相配严谨，具备激烈的包袱心和风险坚硬，遵从财务原则和办事谈德。
五、出纳
薪资：4K-5K/月
职位描摹：
1.负责公司资金收付，措置银行收付款凭据、票据、票据、网银盾等，准确完成各样结算来往；
2.按时、准确登记货币资金日志账，编制资金周报，完成银企月末对账，确保账实相符；
3.负责相干凭据的编制及审核，及月末资金结账职责；
4.对接银行，办理银行账户开立、变更、销户等职责；
5.负责完成销售发票的申领及开具，进项发票的抵扣认证等职责；
6.负责财务司帐档案的精深措置职责，包括凭据装订、报表装订、账册装订、其他司帐贵寓装订等；
7.其他率领交办的任务。
任职条目：
1.财务相干专科，大专及以上学历，2年以上相干职责申饬优先；
2.具有低级司帐职称者优先；
3.有邃密的办事谈德和办事操守，邃密团队合作坚硬、学习智力及顺应智力；
4.熟练驾驭金蝶云星空ERP及相干办公应用软件。
六、技俩文员
薪资：4K-5K/月
职位描摹：
1.负责麇集和整理各项工程建树文献，确保履行完好、准确、安妥条目；
2.各样工程建树文献文档的摄取、整理、发送；
3.配合技俩司理完成工程建树相干手续办理的追踪与对接；
4.建立爱戴工程档案，确保工程建树文献的完好性和可查询性。
任职条目：
1.大专及以上学历，专科不限；
2.熟练使用自动化office等办公软件；
3.工程建树技俩文员申饬优先探究；
4.邃密的沟通谐和智力和团队合作精神、包袱心强，职责详细。
福利待遇
1.入职即享：五险一金+生意险；
2.各样假期：周末双休、法定假期、年假、婚假、产假、陪产假等；
3.职工福利：免费体检、季度团建、季度奖励、年终奖励、年度团建。
磋议边幅
临时地址：银川市金凤区宁安大街576号 银川数字经济产业园二期1号楼606室
厂区地址：银川市西夏区兴西路（宁夏汉尧富锂公司隔邻）
邮箱：xiaoli.wang@hengtron.com
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